¿Por qué es importante saber cómo actuar?
Sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional no solo afecta a tu salud, también a tus derechos laborales y prestaciones. Actuar correctamente garantiza que el incidente sea reconocido oficialmente y que recibas la atención y compensación que establece la normativa española. Aprende qué hacer en caso de accidente o enfermedad, cómo actuar de forma segura y qué pasos seguir según la Ley 31/1995,de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.
Primeros pasos ante un accidente laboral
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 20, obliga al empresario a adoptar medidas de emergencia y garantizar la asistencia inmediata. El protocolo básico recomendado por el INSST y organismos oficiales es el método PAS:
- Proteger: evita riesgos adicionales para ti y el accidentado (señaliza la zona, corta energía, aleja peligros).
- Avisar: llama al 112 o al servicio de emergencias y comunica el accidente a tu responsable y al Servicio de Prevención.
- Socorrer: aplica primeros auxilios si tienes formación, sin mover al accidentado salvo riesgo grave.
Si la lesión es grave, traslada al trabajador al centro sanitario más cercano o al asignado por la Mutua, indicando que se trata de un accidente laboral.
Comunicación y documentación obligatoria
El empresario debe notificar el accidente a la autoridad laboral y a la Mutua, según el artículo 23.3 de la Ley 31/1995 y la normativa sobre el sistema Delt@ (Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico). En caso de accidente grave, muy grave, mortal o múltiple, la comunicación debe ser urgente.
¿Qué hacer ante una enfermedad profesional?
Si sospechas que tu dolencia está relacionada con el trabajo, solicita valoración médica y comunica el caso al Servicio de Prevención. La calificación oficial se basa en el Real Decreto 1299/2006, que aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales (agentes químicos, físicos, biológicos, etc.). Ejemplos frecuentes en agentes forestales: zoonosis, hipoacusia por ruido, alergias respiratorias.
Derechos del trabajador tras un accidente o enfermedad
- Asistencia sanitaria inmediata.
- Baja laboral con prestación económica (normalmente el 100% en contingencias profesionales).
- Indemnización por daños y perjuicios si hay responsabilidad empresarial.
- Investigación del accidente para evitar que se repita.
Normativa aplicable
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
- Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el sistema de la Seguridad Social.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
- Guías y NTP del INSST sobre actuación ante emergencias y gestión de accidentes.
RECUERDA: Actuar rápido y conforme a la normativa protege tu salud y tus derechos. Comunica siempre el accidente o la enfermedad, sigue el protocolo PAS y exige que se cumplan las obligaciones preventivas. La prevención no termina en evitar riesgos: también consiste en gestionar bien las emergencias.
