LA POLICÍA MEDIOAMBIENTAL DESDE 1877

Trabajo en solitario y trabajo en pareja

Concepto y situación actual

El trabajo de los Agentes Forestales y Medioambientales se desarrolla habitualmente en entornos:

  • Aislados
  • De difícil acceso
  • Con cobertura limitada
  • Con exposición a múltiples riesgos simultáneos

En este contexto, el trabajo en solitario supone un incremento significativo del riesgo, tanto en términos de seguridad como de salud.

Frente a ello, el trabajo en pareja (binomio) se configura como una medida preventiva esencial, que permite reducir riesgos y mejorar la eficacia de las intervenciones.

Fundamento normativo

Artículo 15 de la Ley 31/1995 (LPRL):

  • Evitar los riesgos
  • Combatirlos en su origen
  • Adaptar el trabajo a la persona

El trabajo en pareja actúa directamente sobre estos principios, eliminando o reduciendo el riesgo en su origen.

Artículo 20 LPRL:

  • Garantizar la actuación en situaciones de emergencia

La presencia de dos agentes permite una respuesta inmediata ante incidentes.

Riesgos del trabajo en solitario

El trabajo en solitario incrementa la gravedad de cualquier incidente debido a la falta de apoyo inmediato.

Principales riesgos:

  • Caídas en terreno irregular sin asistencia
  • Accidentes de tráfico sin posibilidad de auxilio inmediato
  • Picaduras o ataques de fauna
  • Agresiones o situaciones conflictivas
  • Episodios médicos súbitos (golpe de calor, mareos, etc.)
  • Intervenciones en condiciones meteorológicas adversas

En todos estos casos, el tiempo de respuesta es crítico y puede agravar las consecuencias.

Ventajas del trabajo en pareja

El trabajo en pareja permite actuar como una medida preventiva transversal, reduciendo múltiples riesgos:

Seguridad física

  • Apoyo inmediato en caso de accidente
  • Posibilidad de primeros auxilios
  • Activación rápida de emergencias

Seguridad operativa

  • Reparto de tareas (conducción / observación)
  • Mejora en la toma de decisiones
  • Mayor control del entorno

Seguridad frente a agresiones

  • Disuasión en intervenciones conflictivas
  • Refuerzo de la autoridad
  • Mayor protección ante terceros

Reducción de riesgos psicosociales

  • Disminuye la sensación de aislamiento
  • Reduce el estrés en situaciones complejas
  • Mejora el apoyo emocional en intervenciones difíciles

Impacto organizativo y carga de trabajo

La implementación del trabajo en pareja supone una mejora directa en seguridad, pero también implica consecuencias organizativas que deben ser reconocidas:

  • Reducción del número de actuaciones simultáneas
  • Mayor tiempo necesario para determinadas intervenciones
  • Incremento de la carga operativa sobre las plantillas existentes

Como consecuencia: Se está generando una sobrecarga de trabajo, ya que no se llega al mismo volumen de actividad que anteriormente se realizaba en solitario.

Necesidad de adaptación de las plantillas

Para garantizar la seguridad sin reducir la eficacia del servicio, resulta imprescindible:

  • Adecuar las plantillas a la realidad operativa
  • Incrementar el número de efectivos disponibles
  • Reorganizar servicios priorizando la seguridad

La prevención no puede suponer una merma del servicio, sino que debe ir acompañada de recursos suficientes.

Aplicación práctica

El trabajo en pareja debe establecerse como norma general en:

  • Patrullas en el medio natural
  • Intervenciones con fauna
  • Actuaciones en incendios
  • Inspecciones en zonas aisladas
  • Situaciones potencialmente conflictivas

Solo podría excepcionarse en:

  • Tareas administrativas
  • Trabajo de oficina

Medidas complementarias

  • Sistemas de comunicación permanentes (TETRA)
  • Geolocalización de los agentes
  • Protocolos de activación de emergencias
  • Coordinación con otros cuerpos (Guardia Civil, Protección Civil)

RECUERDA:

  • El trabajo en solitario incrementa exponencialmente el riesgo en el medio natural.
  • El trabajo en pareja es una medida preventiva básica y prioritaria.
  • La seguridad debe prevalecer siempre sobre la productividad.
  • Aplicar el trabajo en pareja sin aumentar recursos genera sobrecarga y pérdida de eficacia.
  • Es imprescindible adaptar las plantillas para mantener un servicio seguro y de calidad.